人力资源和社会保障部门再次重拳出击，在全国范围内组织开展专项整治行动，依法严厉打击非法职业中介活动，即俗称的“黑中介”。此举旨在进一步规范人力资源市场秩序，切实维护劳动者特别是农民工、高校毕业生等重点群体的合法权益，营造公平、有序、诚信的就业环境。
职业中介机构在促进就业、优化人力资源配置方面发挥着重要作用。部分未经许可擅自从事职业中介活动的“黑中介”，利用信息不对称和求职者迫切找工作的心理，通过发布虚假招聘信息、收取高额中介费、扣押劳动者证件、甚至实施诈骗等手段，严重侵害劳动者权益，扰乱市场秩序，成为就业领域的“毒瘤”。这些违法行为不仅导致求职者蒙受经济损失，更可能使其错失就业机会，甚至陷入非法用工陷阱，社会影响恶劣。
本次专项行动体现了人社部门持续净化市场环境的坚定决心。行动聚焦重点行业、重点区域和突出问题，采取了一系列有力措施：
- 强化排查整治，挤压“黑中介”生存空间：各地人社部门会同市场监管、公安等部门，对人力资源服务机构聚集区、流动人口聚居区、大型商贸市场周边等进行拉网式排查。重点检查中介机构是否具备《人力资源服务许可证》和《营业执照》，是否明示收费标准，是否签订规范服务合同等。对无证无照经营、超出核准业务范围经营、发布虚假信息等违法行为，依法予以取缔、责令改正或行政处罚。
- 畅通维权渠道，加大案件查处力度：通过劳动保障监察举报投诉窗口、电话、网络平台等多种渠道，广泛收集“黑中介”违法线索。对查实的违法行为，坚持“零容忍”态度，依法从严从快处理。对涉嫌犯罪的，及时移送司法机关追究刑事责任，形成有力震慑。加强典型案例的曝光力度，揭露“黑中介”的常用骗术和手法，提升公众防范意识。
- 推进信用监管，构建长效治理机制：完善人力资源市场信用体系，对守法诚信的中介机构给予激励，对存在严重违法失信行为的机构列入“黑名单”，实施联合惩戒，使其“一处失信，处处受限”。推动“双随机、一公开”监管常态化，提升监管的公平性、规范性和有效性。
- 加强宣传引导，提升劳动者辨别能力：通过多种媒体平台，宣传正规职业中介的识别方法、求职注意事项以及权益受侵害时的维权途径。提醒广大求职者选择“证照齐全”的正规机构，警惕“高薪诱惑”“收费后没下文”等陷阱，务必签订书面合同并保留相关凭证。
- 优化公共服务，疏堵结合满足需求：在打击非法的各级公共就业和人才服务机构不断提升服务质量，提供免费的政策咨询、职业介绍、就业指导等，举办各类线上线下招聘活动，为劳动者和用人单位搭建高效、可靠、免费的对接平台，从源头上减少对“黑中介”的需求。
依法打击“黑中介”是一项长期而艰巨的任务。人社部门此次“亮剑”，不仅是阶段性的集中整治，更是持续深化“放管服”改革、优化营商环境、保障民生福祉的重要举措。它向社会传递出明确信号：任何侵害劳动者权益、扰乱市场秩序的行为都将受到法律的严惩。
下一步，人社部门将继续保持高压态势，加强部门协同和区域联动，创新监管方式，巩固整治成果。也呼吁广大劳动者增强自我保护意识，选择正规渠道求职；用人单位应通过合法中介招工，共同抵制“黑中介”。唯有政府、市场、社会多方合力，才能彻底铲除“黑中介”滋生的土壤，推动人力资源市场健康有序发展，让就业服务更加阳光、透明，切实增强人民群众在就业领域的获得感、幸福感和安全感。
